Comenzamos el resumen de esta
cuarta sesión invitándote a ver esta conferencia de 20´de Jose Victor Kuppers
que es el gran gurú de la ACTITUD.
DEL CONOCIMIENTO A LA ACTITUD
En nuestro sesión número 4
comenzamos analizando que es lo que pesa más a la hora de construir nuestra
MARCA PERSONAL, los CONOCIMIENTOS o LA ACTITUD.
Vimos cómo adquirir conocimientos
y concluimos que es este aspecto cuanto más mejor, y que la formación no
termina nunca. Hay que comenzar en los estudios de bachiller para seguir con la
Universidad cultivando idiomas y alguna habilidad para redondear con un master PH
o MBA. Pero esto no termina dura luego como profesional toda la vida.
Pero en la actualidad en los
equipos de trabajo, en las empresas frente a dos personas que tienen más o
menos los mismos conocimientos con quien se quedan no es con el MBA de Harvard,
sino con aquel que aporta mejor aptitud a la hora de trabajar y de relacionarse
con sus compañeros.
La actitud es transversal y
trasciendo no sólo en el trabajo sino en todo lo que hacemos en la sociedad por
eso es tan importante.
Comenzamos diciendo que «La vida
es un proyecto fantástico que sólo se vive una vez» …pero 1 vez es
suficiente si se hace bien.” Woody Allen
Nos acercamos a las historias de
Fran y de Carlos y nos dimos cuenta de que es y no es ACTITUD, Que el factor actitud
es de una fuerza espectacular para posicionar nuestra MARCA PERSONAL y que el
secreto para tener una buena actitud en lo que hacemos está en saber disfrutar
de los momentos.
Buscar estos placeres que te dan
la vida y no son caros, en la vida hay que ir sumando minutos. Disfrutar de los
aconteceres diarios. Buscar cada momento satisfacciones. Y celebrar cada
comento, la vida.
CONCENTRATE EN EL AHORA y DISFRUTA DEL MOMENTO. VIVIR EL PRESENTE
Y esta actitud nos llevará a
tener una imagen que no es la que los demás dicen de nosotros es la que dicen
porque de verdad transmitimos algo positivo, así nuestra marca será muy buena.
Cuando la auto imagen se acerca ala auto ideal la autoestima es alta.
No podemos tener una falsa
autoestima, la falsa autoestima dura según las percepciones de los demás, cuan
una autoestima una marca personal vive de las percepciones de los demás, esta
dura mientras esta el objeto o la persona de referencia. Tu ALEGRIA dura
mientras duren estas cosas dinero, trabajo un título.
DARSE CUENTA QUE NOSOTROS PODEMOS
CONTROLAR MUCHO MAS DE NUESTRA VIDA DE LO QUE CREEMOS
La AUTOESTIMA VERDADERA ES
AQUELLA que viene de nosotros mismos SE LLAMA responsabilidad.
RESPONSABILIDAD es: Tener la
habilidad de responder adecuadamente a cada situación Para hacer lo que se tiene que hacer, haciendo además lo
correcto
Darse cuenta que podemos
controlar mucho más de nuestras vidas que lo que realmente creemos. DESDE
PEQUEÑOS ESTAMOS ACOSTUMBRADOS QUE OTROS NOS SAQUEN LAS CASTAÑAS DEL FUEGO
PADRES / LOS PROFESORES / LOS COMPAÑEROS/ LA ESPOSA / LA NOVIA /,,, Y CAEMOS
EN “EL VALLE DE LAS EXCUSAS” LA CULPA
NUNCA ES NUESTRA Entramos en la patología del “ES QUE….pense que, ” Escusas y
lloramos y estamos muy cómodos llorando pues los demás nos pasan la mano por el
hombro.
LA PERSONA RESPONSABLE PROACTIVA,
BUENA ACTITUD ES LA QUE SE CENTRA EN LA
QUE PUEDE CONTROLAR ESTA ES LA UNICA MANERA DE AVANZAR. No quedarse con las
cosas que son inevitables, no tenés que ser REACTIVO.
REACTIVO ES AQUEL QUE: están
influidas por su entorno. Construyen
sus vidas emocionales según el
comportamiento de los demás y de las circunstancias Si van cosas bien Contentos
si van mal… se deprimen. Si les tratan bien alegres, si lo contrario….
HAY QUE SER AL CONTRARIO,
PROACTIVO Entiende que en la vida no hay fracasos. HAY RESULTADOS. EL UNICO
FRACASO POSIBLE ES NO TENER EL CORAJE DE INTENTARLO.
APRENDE DE LA EXPERIENCIA, NO ES
QUE NO TENGA PROBLEMAS, LOS TIENE PERO SABE AFRONTARLOS, CONVIVE CON ELLOS. Y
ASI CONSIGUE EL ÉXITO.
¿Qué ES EL ÉXITO?
El éxito es SER FELIZ, ser feliz
supone tener una vida con sentido, con
misión, es el logro progresivo de
objetivos que merecen la pena en tu ámbito personal, familiar, profesional, social y espiritual. CONSEGUIR
ESTOS OBJETIVOS SERA TU PB
Algunos andan equivocados porque
el entorno y la sociedad envía mensajes de que la FELICIDAD consiste en tener,
en el dinero, en el poder, en la proyección de su imagen externa, en el placer
momentáneo…. La FELICIDAD se haya en SER, no en TENER. Además confunden la
Libertad con hacer lo que te apetece.
¿Qué es el éxito? El éxito es el
logro de objetivos que realmente merecen la pena para ti. El éxito es ser
feliz. Si haces en la vida aquello que
quieres, serás feliz y esto es un éxito.
Éxito es tener una vida con sentido pleno.
Siempre te encontraras
obstáculos, “Los obstáculos son esas cosas que uno ve cuando aparta los ojos de
su meta.” Henry Ford
Para el éxto además de unos
conocimientos sólidos necesitas ACTITUD que es:
- PASION.
- EMPATIA ANTES DE JUZGAR A LOS DEMAS ESTUDIA BIEN LOS PROBLEMAS …. APORTA SOLUCIONES.
- DAR CADA DIA UN PASO PEQUEÑO ADELANTE DO IT
- TENER UNA VISION DE FUTURO ILUSIONA MAS “ir hacia” que “volver a”
- SER POSITIVO LO NEGATIVO NO VENDE….. PERO MUCHAS VECES HAY QUE DECIR QUE NO
- FOCALIZATE EN UN TEMA NO MEZCLES LA GASTRONOMIA CON LA MODA
- PON DISEÑO BUEN GUSTO EN LAS COSAS QUE HAGAS NO ME SEAS FRIKI
- INSPIRAR: EXPÓN TU IDEA, deja que te cuestionen
- NO TENGAS MIENDO A EQUIVOCARTE, HUYE DE ESTE QUEDAR BIEN SIEMPRE.
- KAIZEN SIEMPRE TENES QUE TENER UNA MEJORA CONTINUA
Encuentra en la vida algo que te
apasione, y que sirva para ayudar a los demás y ¡ se feliz !
HAY QUE TENER EQUILIBRIO:
Y para ser feliz hay que tener
equilibrio;¡Somos unos melones! El sentido común nos dice que lo primero es lo
primero, lo segundo es lo segundo y lo tercero es lo tercero. Vivimos en un
mundo donde los primero ha pasado a serlo tercero, lo tercero lo primero y lo
segundo sólo para cuando tengamos tiempo. Por eso estamos tarados.
TAREA PARA LA 4a SESION
Tienes que realizar la ventana de Johari, acuerdate que en este ejercicio tiene que participar una persona que te conozca para que realice su parte y luego cruzarla.
La Ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham —las primeras letras de cuyos nombre conforman la palabra Johari— para ilustrar los procesos de interacción humana. Este modelo se utiliza generalmente en grupos de autoayuda y en ejercicios corporativos de dinámica de grupo a modo de heurística.
Este modelo de análisis ilustra el proceso de comunicación y analiza la dinámica de las relaciones personales. Intenta explicar el flujo de información desde dos puntos de vista, la exposición y la realimentación, lo cual ilustra la existencia de dos fuentes: los «otros», y el «yo».
La teoría se articula mediante el concepto de espacio interpersonal, que está dividido en cuatro áreas —cuadrantes—, definidas por la información que se transmite.
VIDEOS DE LA SESION 4
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